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今まで、介護職員の大半を占め事業所を支えてきたのはヘルパー2級の資格を持つ人たちだ。

そのヘルパー2級が、今回の法改正で岐路に立たされている。

今まではヘルパー2級資格があれば、経験年数を積めば介護福祉士と同様の立場として認められていた。

サービス提供責任者もできたし、所属長の従事証明書があれば相談員としても仕事ができた。

実際、ヘルパー2級は介護福祉士となんら変わりはなく、同じ業務をこなしているし、資格の有無で技術に優劣があるわけではない。むしろ、学校を卒業して無試験で介護福祉士を取得してきた若い職員よりヘルパー2級資格であっても経験を積んだ職員の方が技術としては上といえる。

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それにも関わらず、法改正では経験のあるヘルパー2級は評価されず、あろうことか減算の対象となってしまった。確かに、ヘルパー2級資格を取得するのは容易だし、不況が続き取り敢えず、と資格を取得しようとする人もいるのだろう。しかも人の命を預かる仕事に就く割には取得までの勉強時間数は短い。

実地研修もほんの数日だ。
介護の質が話題になる中で、簡単に取れる資格で取り敢えず仕事に就かれるのでは確かに介護の質も下がるし、だから資格要件を厳しくして、本当に介護の仕事を志していなければ取得できなくする、というのは理解できる。

しかし、そんな人はほんの一部であるし、取り敢えずヘルパー2級を取得して取り敢えず就職したような人はそもそも仕事を続けられない。

介護資格が最近話題になっています。

生半可な気持ちで就けるほど、介護の現場は甘くない。

だから、今介護の現場で仕事を続けているヘルパー2級の有資格者は、本当に介護を志してきて、頑張っている人たちなのだ。

上の資格を目指すのは、自分の技術や知識を増やす上でもちろん必要なことだし、積極的に取り組んでいくべきだと思う。

しかし介護福祉士の受験資格を得るにもかなりの時間の研修を受けなければならなくなり、働きながら取得するのは容易ではなくなる。

ならばこそ、今いるヘルパー2級の人たちをもっと正当に評価してほしいと思う。